美国的档案歧视适用于两家大公司

棋牌代理华盛顿，6月12日（UPI） - 政府指控美国两家主要公司使用刑事背景调查间接筛选出非洲裔美国工人的雇用或解雇。美国平等就业机会委员会表示，它已转联邦法院提*讼南卡罗来纳州的宝马工厂和小型零售商Dollar General违反了美国民权法案第七章。两人被指控实施和利用犯罪背景政策，导致非洲裔美国员工被解雇或被剥夺就业机会。宝马诉讼中的索赔人被确定为UTi Integrated Logistics Inc.的员官方网站工，该公司为南卡罗来纳州的宝马公司提供物流服务。在芝加哥针对Dolgencorp提起的Dollar General诉讼是基于两名被拒绝的黑人申请人提出的歧视指控，EEOC表示。 Dolgencorp的业务是Dollar General，这是该国最大的小型零售商.EEOC据“*”报道，公司有权考虑招聘犯罪的历史。然而，去年更新的指导方针指出，在评估求职者时，雇主应权衡犯罪的性质，多久以前发生的事情及其与位的关系。棋牌游戏